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试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
试用期
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
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试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
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试用期内提前三天通知辞职即可，但你本人要留下证据。
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你可以先向劳动部门投诉，如果说还是不批，你可以提起诉讼，同时你还可以拿到一些补偿。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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找劳动局投诉，拿受理单复印几份，再去公司评理。签订合同的按前面说的掌握好证据书面提交辞职书三天之后（未签订合同的当天就可去劳动局责令公司）去劳动局投诉等。
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只要提前30天书面通知公司,就可以了.
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你好，建议申请淘宝客服介入或者向消费者保护协会投诉
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您好，您可以向其所在平台投诉。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，造成了什么损失呢？火车可以改签的
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首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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合同非本人签字，其效力需视情况而定。原则上合同需本人签字才有效，但若是委托代理人或法人代表签字，则与本人签字效力相同。若被他人冒名签名，则合同无效。依据《中华人
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按照物业合同处理
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你好，需要结合具体情况判断
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您好，学校无权强制要求强制实习。
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