3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109349人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
2021-03-03 19:49:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司克扣工资、拖欠工资的法律责任
公司克扣工资、拖欠工资的法律责任“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动
工资
人浏览
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资的法律后果
无故拖欠工资的法律后果《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔
工资福利
人浏览
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,需证明学校责任。若因学校要求导致住院,需保留相关证据,证明学校安排不合理且存在过错,通过法律途径维权。同时,可寻求专业律师帮助,提高胜诉几率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪10万的税款计算涉及累进税率和个人所得税专项附加扣除。常见处理方式包括使用税务软件或咨询税务机构进行准确计算。选择方式应考虑个人税务知识和时间成本,确保合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合条件可以申请延长,《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未通知就扣餐费属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。公司未提前通知就扣除餐费,违反了这一规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询