在某个地方工作。我没有签过合同，现在不去。我说这里的员工很少，不去。
更新时间：2021-03-03 17:47:47人浏览
问题描述：
在某个地方工作。我没有签过合同，现在不去。我说这里的员工很少，不去。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141154人 · 响应时间 平均2分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-03 17:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不安排工作给未解约员工
核心内容：员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后，双方并未解除劳动合同，两方的劳动关系争议应该如何解决？用人单位表示法院终审判决之后，就不存在给他安排工作的问
解除合同
人浏览
不吃一堑，难长一智
中国广告协会日前发出通报，内容直指演员侯耀华共代言了包括保健食品、药品、医疗器械等10个虚假产品广告。这10个产品广告先后被浙江、辽宁、山西、河北等地的工商行政
民事诉讼法动态
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和公司先进行协商，还要看当时签订的劳动合同条款确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，针对内地问题答复如下：可以请求相应补偿。如有进一步咨询，欢迎来所或者来电，咨询免费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同需注意载明派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费数额与支付方式以及违约责任等。内容应真实合法，不违背公序良俗。依据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理此问题，首先要查看劳动合同约定的工资标准，确认实际发放工资是否少于约定工资。若确实存在差额，可采取以下措施：一是与用人单位沟通，要求补发工资；二是收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤同样属于工伤范畴。处理方式通常包括：及时治疗、申报工伤、保留相关证据等。选择处理方式时，应优先考虑员工健康和安全，同时确保符合法律法规要求，以维护员工权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
问下当地的医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
