签的人才派遣公司的合同，劳务派遣到XX上班16年了，现在XX要求重新签另外一个劳务派遣的公司的合同有这种说法吗？
更新时间：2021-03-03 16:07:33人浏览
问题描述：
签的人才派遣公司的合同，劳务派遣到XX上班16年了，现在XX要求重新签另外一个劳务派遣的公司的合同，这样做合法吗？？说工龄可以累积算在新公司上，待遇不变，有这种说法吗？？签的人才派遣公司的合同，劳务派遣到XX上班16年了，现在XX要求重新签另外一个劳务派遣的公司的合同有这种说法吗？
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可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-03-03 15:53:15
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视情况而定，一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作，根据《劳动合同法》第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-03-03 16:07:33
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