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公司拖欠工资怎么办
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工资拖欠纠纷
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用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，拖欠工资，建议您申请劳动仲裁维权。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
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可以申请劳动仲裁
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到劳动部门投诉处理
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职后，单位未交社保对您的影响主要体现在医疗保障和社保权益方面。首先，您将无法享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销等。其次，社保缴纳记录对于您的个人权益和未来的社
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建议申请工伤认定，赔偿金额要根据相关资料进行分析
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辞工需依法提前通知单位，可选择书面或口头形式。书面形式更为正式，可作为证据；口头形式需确保对方确认。根据具体情况选择合适方式。
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你好！你和单位有没有签订劳动合同？欠款多少有没有欠条？
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