当时和公司签署离职协议,约定了4笔猎头佣金会在收到客户付款以及猎头员工通过试用后支付,请问该如何要回这笔佣金?

更新时间:2018-10-07 07:38:22人浏览
问题描述:
去年8月从**猎头公司离职,当时和公司签署离职协议,约定了4笔猎头佣金会在收到客户付款以及猎头员工通过试用后支付,约定了员工名称以及佣金金额.企业在履行了前3笔以后,对最后一笔没有任何反馈,据了解客户方已经支付而且员工已经通过试用期,满足了付款条件,就是迟迟不回复.联系了企业负责人,短信不回电话不接邮件不回,请问该如何要回这笔佣金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57419人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-10-07 07:11:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53301人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2018-10-07 07:16:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助145678人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-10-07 07:38:22
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