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你好，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
2021-03-02 06:23:50
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-02 06:43:55
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应补偿。
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有经济补偿和没有签订合同的双倍工资
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这个问题建议问下办证部门
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你好！ 这个行为是不合法的
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你好，这个属于拖欠工资的情况下，一般你可以收集证据材料进行仲裁
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