劳动者,严重违反用人单位的规章制度,用人单位据此可以对劳动者约定违约金吗

更新时间:2021-03-01 21:15:16人浏览
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劳动者,严重违反用人单位的规章制度,用人单位据此可以对劳动者约定违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-03-01 20:51:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助168539人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,只有合同约定了违约金的,才可以主张赔偿违约金。
2021-03-01 21:00:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149988人 · 响应时间 平均5分钟内
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
2021-03-01 21:15:16
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