下班了喝酒出意外了厂里有责任吗
更新时间：2021-03-01 09:26:12人浏览
问题描述：
下班了喝酒出意外了厂里有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174137人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-03-01 09:15:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班聚餐出意外算不算工伤
核心内容：员工由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。在单位加班聚餐后出现事故是否
工伤新知
人浏览
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任？
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任？案情：2008年9月，雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山，并约好工资报酬为男的55元/天，女的50元/天。由于
交通事故责任认定
人浏览
一起去喝酒 出事后责任不一样
2009年3月20日18时30分，经韩某联络，蒋某、张某、王某4人在中牟县雁鸣湖某饭店一起吃晚饭。晚饭期间，4人均不同程度饮酒。饭后，蒋某离去，王某与韩某、张某
损害赔偿动态
人浏览
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不是因为公司事务喝酒，公司就没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是交通事故还是什么？不是所有的意外都与厂里有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是因何原因导致死亡，有无第三人的存在？如果是与机动车相撞造成死亡，且机动车为同等责任以上的，可以算是工伤，其他情况，都不算工伤。如果不是工伤，单位没有任何责任；
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的遭遇，常见处理方式有：一、向劳动监察部门投诉；二、申请劳动仲裁；三、直接向法院起诉。选择时，可先考虑通过行政手段解决欠薪问题，同时收集性骚扰证据。若行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的工资被拖欠，应及时采取法律手段。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社会保险费大部分由用人单位承担，只有小部分由劳动者承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆社平工资标准暂时还未发布。根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
