3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136356人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
2021-02-28 11:38:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法结局:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有签订劳动合同,工作多长时间了,工资大概有多少,老板不给工资的原因是什么呢,单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,先向劳动局反映情况吧...
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要在被告所在地通过劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能否认定上工伤不一定,需要看具体情况,如果认定不上工伤,则只能按雇佣关系主张民事赔偿了。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,把您的材料给我们了解,谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果属于劳动关系,到当地劳动局申诉,按工伤来处理;2.如果属于雇佣关系,可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览