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拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
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根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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你好,你可以搜集证据去劳动局投诉处理或者是直接申请劳动仲裁。
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你好:没明白你的意思,可以表述更清楚点吗?
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您好,建议向劳动监察部门投诉。
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申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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法律分析:可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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向运管处进行,查询解决确定
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两班倒加班工资需依法计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定,加班工资基于劳动合同或集体合同约定,无约定则参考岗位正常月工资70%。延时、休息日和法定节假日工作分
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集体旷工是严重违反劳动纪律的行为,一般会导致被开除或解除劳动关系等严厉处罚。依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位有权依法制定规章制度对旷工行为进行
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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注意接听电话,劳动律师联系你
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,这种情况建议咨询医院沟通处理
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退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
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