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工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。
2021-02-27 20:17:25
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你好，虽然没有劳动合同,但已形成事实上的劳动关系,你在工作中的伤害应被认定工伤,享受工伤保险待遇。因为,劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。
2021-02-27 20:25:12
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