我们没有和用人单位签订劳动合同,也没有工资卡。用人单位没发工资。有什么办法吗?

更新时间:2021-02-27 19:28:24人浏览
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我们没有和用人单位签订劳动合同,也没有工资卡。用人单位没发工资。有什么办法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后,为避免时效超过,你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在,同时向工伤保险机构申报工伤,但由于没有劳动合同,保险机构会要求您补足材料,暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后,如果您收集的证据足够充分,仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论,您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决,工伤保险机构恢复工伤认定,依法进行认定您的伤情构成工伤,享受相应的工伤待遇。 以上程序,取得事实劳动关系的证据为最关键的一环,为维权的基础,一定要准备充分。 如对解答满意,请采纳
2021-02-27 19:14:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
2021-02-27 19:19:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145955人 · 响应时间 平均1分钟内
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-02-27 19:28:24
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