企业破产解除劳动合同是在支付完工资安置费后，还是解除劳动合同再付工资安置费置费？
更新时间：2021-02-27 14:35:35人浏览
问题描述：
企业破产解除企业破产解除劳动合同是在支付完工资安置费后，还是解除劳动合同再付工资安置费置费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101617人 · 响应时间 平均4分钟内
人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
2021-02-27 14:24:32
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助133972人 · 响应时间 平均5分钟内
企业破产清算对股东影响其实并不是特别大，只是会有一些亏损，股东方面只要处理好清算方面的事宜，不会对个人有什么大的影响。
2021-02-27 14:35:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应同时结清工资
2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签订了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋发展，于是按规定程序向公司递交了辞职申请。公司几经挽留不下，遂同意
工资
人浏览
你好，这个是不合理的，你可以去当地劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资未及时支付解除劳动合同
【咨询问题】沈律师，您好!我与公司签定的合同未到期,合同中约定公司应在劳动次月支付劳动报酬，最近几个月，公司因资金困难，均未在劳动次月支付报酬。现我想以未及时支
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同补偿金扣税吗？
案例：程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某
解除劳动合同
人浏览
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先行解除劳动合同，工资随其他员工一起发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
应该发放 建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人申请破产需满足不能清偿到期债务、资不抵债或明显缺乏清偿能力。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，债务人可向住所地法院提出重整、和解或破产清算申请，并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
企业原员工变更为债权人后，可以参与企业资产变卖。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，债权人在企业破产程序中有权参与资产分配。如果未能及时处理，可能会影响债权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
先由公司财产，不足的，不用还了，如公司的股东有责任没有履行出资，就要赔偿，我可以帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回家路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤要及时鉴定，医院缴费单据病历本等证据注意保留。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这边可以具体为您解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
