2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185811人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-27 13:39:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
公务员加班该得加班工资吗?
近日,我们接到基层法院的电话请示,公务员状告单位不发加班工资的案件是劳动争议民事案件还是行政案件,该否发给公务员加班工资。理论上,如果将公务员视为劳动者,加班工
行政法论文
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是违法的,不合乎劳动合同法的规定,你可以去劳动监察大队投诉,一般每日加班不得超过一小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向当地劳动监察大队投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不算违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时走交通和工伤赔偿。操作如下:1.及时报警并收集交通事故相关证据;2.向所在单位申请工伤认定,并提交必要材料;3.根据工伤认定结果申请工伤赔偿;4.若交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去人保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残6级的一次性赔偿包括16个月工资的伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残还可按月领取工资60%的伤残津贴,并享有医疗、伙食补助等赔偿。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,但是这是严重损害劳动者权益的条款,无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意辞退,有两倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方哪里的?有写还款日期吗?请马上起诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询