在物业上班没有签订劳动合同,工作时期摔伤,是否有赔偿

更新时间:2023-04-26 11:27:53人浏览
问题描述:
在物业上班没有签订劳动合同,工作时期摔伤,是否有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116662人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以要求补偿。赔偿三个月工资
2021-02-23 17:03:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助157247人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同,在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的,职工在工伤认定之后,可以享受工伤保险待遇;若没有为其购买的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2023-04-26 11:27:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习是否要签订劳动合同
实习是否要签订劳动合同
实习是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1.试用工需要有上岗资格证书,学徒、
劳动合同订立
人浏览
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动法
次播放
解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
核心内容:员工在解除劳动合同关系后继续在原岗位工作,应视为与企业建立了新的劳动关系,应当重新签订劳动合同。小张是一家教具公司的员工,于2009年3月进入公司,从
劳动争议案例
人浏览
劳动合同没解除,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?
劳动合同没解除,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?
未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【案情】申请人:李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同有赔偿吗?
没签劳动合同有赔偿吗?
没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳
劳动法
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,当然有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
您好,如果认定工伤,可以要求工伤赔偿,并进行未签订劳动合同的赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服涉外仲裁,可依法申请撤销或不予执行。具体操作包括:收集证据证明仲裁违规,向法院提出申请,并经法院审查核实。如仲裁条款缺失、程序违规等,法院可裁定不予执行,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
处理降职降薪问题,首先要了解具体降薪原因和幅度。如降薪合理且幅度较小,可考虑通过协商解决;如降薪无理由或幅度过大,应及时提出书面异议并申请劳动仲裁。在仲裁过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
大学生寒假工与用人单位之间未签订书面劳动合同,并不影响工资支付。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当支付工资。无论是否签订书面合同,只要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
可以到劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万元以上报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,存在违法劳动法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工,所以不按时发放是违法的。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询