5月20号我在一家私企上班.被机器碰伤了导致左胳膊骨折.胫骨骨裂在医院治疗俩个疗程现在在家休养.我问一下律师对方怎么赔偿我呀.
更新时间：2018-10-05 12:58:08人浏览
问题描述：
5月20号我在一家私企上班.被机器碰伤了导致左胳膊骨折.胫骨骨裂在医院治疗俩个疗程现在在家休养.我问一下律师对方怎么赔偿我呀.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86844人 · 响应时间 平均2分钟内
建议进行伤残鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定。
2018-10-05 12:31:37
咨询我
已帮助184194人 · 响应时间 平均2分钟内
在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。
当然，也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托医疗损害鉴定。
如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。
当然，也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托医疗损害鉴定。
2018-10-05 12:39:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189411人 · 响应时间 平均1分钟内
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2018-10-05 12:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患者砸伤左腿一家医院说骨折一家医院说没骨折
今天，市民满先生反映，两个月前，他不慎砸伤了左腿。当时，市第一人民医院的医生告诉他没有骨折。一个月后，因疼痛难忍，他来到省中医院检查却被告知骨折了。满先生说，去
医疗损害
人浏览
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
患者砸伤左腿 一家医院说骨折一家医院说没骨折
今天，市民满先生反映，两个月前，他不慎砸伤了左腿。当时，市第一人民医院的医生告诉他没有骨折。一个月后，因疼痛难忍，他来到省中医院检查却被告知骨折了。满先生说，去
医疗损害
人浏览
一男子手臂骨折动手术术后再次骨折失康复信心
南国早报隆林讯(见习记者宋甲子记者钟亮）隆林各族自治县居民石达林因车祸致左臂骨折后又遇新烦恼：由于第一次手术后螺钉脱落，第二次手术后骨头再次折断，三个月过去了他
医疗纠纷
人浏览
医疗事故是指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的后果等。据此，医疗事故责任的构成要件包括：1、主体是医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果以做工伤认定，误工费就按工伤的标准计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要对她的伤情进行司法鉴定，根据鉴定结论来判断损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看自己伤后恢复情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系中，责任划分通常依据合同约定或法律规定。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素，以及双方意愿和实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有影响，建议采取以下措施：1.与公司协商，要求恢复社保并支付应得的工伤赔偿；2.如公司不配合，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此类情况，应首先明确拒绝，并向公司相关部门或法律机构寻求帮助。如果领导强迫，可以报警处理，同时保留相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保补缴具体操作因地区而异。一般来说，个人需携带相关证件到社保机构办理补缴手续，并缴纳相应费用。单位补缴则需与原单位或新单位沟通，由单位协助办理补缴手续。若补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况属于工伤，单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职，员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形，均可离职。若单位故意刁难，可去劳动行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
