企业针对用人职工能否实行不定时工作制或者不坐班。
更新时间：2021-02-08 21:10:40人浏览
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企业针对用人职工能否实行不定时工作制或者不坐班。
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不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间等规定。
2021-02-08 21:05:28
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议。
2021-02-08 21:10:40
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