因为是私人承包的部门，所以一直都没有签劳动合同，我这种情况能向有关部门投诉要求其给予经济赔偿吗？
更新时间：2018-10-03 17:53:10人浏览
问题描述：
律师，你好，我是一名从县城来桂林上班的女孩，于2011-10-25进入了桂林XX总公司下面的一承包部门，本人工作一直勤勤恳恳，努力学习各方面都是谦让容忍，没有给公司造成过任何损失，也从未伤及公司的荣誉，公司运转各方面都正常，但是2012-07-05号早晨，财务突然说让我不要去上班了，理由是她弟弟要来这上班，但朋友们都跟我说，这家公司这种行为是触犯劳动法的，因为是私人承包的部门，所以一直都没有签劳动合同，每个月的工资也是给的现金，没有交过社会保险，也没有工作牌，临走时财务也不让把和工作有关的记录带出来，我该怎么办？我这种情况能向有关部门投诉要求其给予经济赔偿吗？财务之前承诺07月08号结工资（2012年06月10日至2012年07月5日的工资），但是8号我问财务，财务说等25号以后再说，以要领公司门票为由，但公司门票和我的工资没任何关系，而且正常公司是每个月10号结工资我现在很矛盾，这个承包部门的老大不在国内，所以也无处理论，我该怎么办？她们的后台都很强硬，我在他们面前就是一只凌弱的羔羊，请帮帮我！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84024人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没有缴纳社会保险的处理方法：
按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
2018-10-03 17:31:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94972人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2018-10-03 17:35:21
咨询我
已帮助73688人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2018-10-03 17:53:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
你好！公司改变劳动合同约定导致合同解除的，由公司支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理的行政主管部门、协同部门、协调部门分别是什么？
根据《上海市住宅物业管理规定》，上海市房屋土地资源管理局（即市房地资源局）负责全市物业管理的监督管理工作；区（县）房地产管理部门负责本辖区内物业管理的监督管理工
物业管理职责
人浏览
如果调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，并且调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同和交保险，可以要求公司支付经济补偿金，看情况是否可以要求双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，如果是公司破产重整的应支付经济补偿。或者违法裁员的，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转卖赔偿员工具体如下：1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，一般没有经济补偿；2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不正规且未与你签订劳动合同，你可以首先尝试与公司沟通，要求签订正规的劳动合同并支付应得的加班工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、填写申报信息：由各级政府、管委会批准的开(复)工企业指定专人，按照要求上传相关信息及开(复)工相关证明文件，并如实填写申办车辆始发地、途径省市、目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要人力资源管理师证件的,你们是劳务派遣,需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理,与劳务中介有很大的区别,中介仅仅为介绍而已。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
