律师:由于经营不善导致100%股权转让，公司已解除现有员工劳动合同。我现在正在哺乳。赔偿标准是什么？
更新时间：2021-01-28 17:56:56人浏览
问题描述：
律师:由于经营不善导致100%股权转让，公司已解除现有员工劳动合同。我现在正在哺乳。赔偿标准是什么？
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-01-28 17:32:31
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需要根据具体的情况判断。原则上医疗期满的公司可以主张员工上班，如果单位涉嫌违法解除的，需要支付劳动者双倍经济赔偿，存在争议的，可以委托律师提起劳动仲裁。
2021-01-28 17:56:56
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