为建立劳动关系，明确双方权利和义务，合同期限：乙方向甲方赔偿违约金壹万元。如顾客不满意
更新时间：2018-10-02 15:32:27人浏览
问题描述：
**发型师聘用劳动合同甲方：乙方: 身份证号码：本单位和（下称甲方）和发型设计师（下称乙方）为建立劳动关系，明确双方权利和义务，根据{中华人民共和国劳动法}有关法律，法规和甲乙双方实际情况，在平等，自愿的基础上，经协商一致，定立本合同。合同期限：本合同自 年 月 日始，至 年 月 日止，履行期限为三 年。前款所涉期间中，自开始 之日起七天为双方试用期，合同期间内乙方自行离开，辞职离开给甲方造成经济损失，乙方向甲方赔偿违约金壹万元。乙方在合同期间内前四个月每月向店内交技术培训费伍佰元，合同到期给予返还，共计贰仟元。工作内容：发型设计师工作内容洗头，剪发，烫发，染发，日常卫生。乙方应按甲方工作制度要求完成工作，如顾客不满意，没有付款由发型师自行承担，工作期间内，损伤顾客衣物，与顾客发生争执，由发型师自行承担，与本店无任何关系。薪金：甲方遵循按劳动分配的原则，根据乙方的工作数量和质量，合理确定乙方薪金。底薪：三个月内保底新，以后按提成计算 元竟业避止：凡在本发业工作的发型师不允许在职期间从事其他行业，如有违约承担违约金1000元，同时视情节严重作出停薪留职或开除处理。离开本发业后，半年内不得在该地区从事美发工作。如有违约承担违约金2000元。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，各分具有法律效力。乙方在工作期间 个月 甲方： 乙方： 年 月 日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170448人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳 动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳 动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》 的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者签订劳动合同后违约，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、 用人单位招收录用其所支付的费用;
2、 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
1、 用人单位招收录用其所支付的费用;
2、 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
2018-10-02 15:17:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194481人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2018-10-02 15:21:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118153人 · 响应时间 平均5分钟内
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。
2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）
3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2018-10-02 15:32:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
定期租船合同当事人权利和义务
核心内容：定期租船合同中出租人和承租人有何权利和义务？出租人有交船义务，维修船舶义务，通知船舶转让的义务，出租人有收取租金，到期收回船舶的。承租人要支付租金，还
定期租船合同
人浏览
您好，协商解决，协商不成可以诉讼维权！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同规定合同双方权利和义务
房屋租赁合同规定双方权利和义务，房屋租赁合同规定的主体双方是房屋出租人和房屋承租人，合同中要明确规定出双方的权利和义务。主体双方都需按房屋租赁合同规定的权利和义
租赁合同知识
人浏览
融资租赁合同各方当事人的义务和违约责任
租赁合同涉及租赁物的买卖和租赁合同，三方当事人的权利义务与一般合同中交叉履行。所以各方当事人在融资租赁交易中权利义务与一般买卖合同和传统租赁合同中的权利义务，既
融资租赁
人浏览
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定甲、乙是公司还是劳动者。如果甲方是公司，甲方无故与劳动者解除劳动合同，可能构成违法解除，是需要支付经济赔偿金的，每满一年补偿2个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很耗，。、，。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很浩，。、，。、，。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）3、关于解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同是当事人意思自治的产物，当事人之间可以对违约责任的承担方式进行约定，既可以选择约定违约金的数额也可以约定违约金的计算方式。对于违约金，法律是有限制性规定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据损失的情况来确定。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
建议固定证据，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
预约合同违约应依法处理。如要求继续履行，可通过法律途径强制对方执行；选择补救措施，则双方协商或法院裁定具体方案；若主张赔偿，需计算实际损失并依法索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同纠纷的解决方式主要有以下三种：第一就是当事人双方自行协商解决争议。由双方协商解决纠纷，是最好的解决纠纷的方式，因为这种方式既省时省力又省心；第2种就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在卖摩托车的过程中已经签订了合同，但现在想要反悔，那么您需要考虑以下几个方面：
阅读合同条款：您需要仔细阅读合同中关于取消交易、违约责任以及可能产生的违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
