我可以向她现在所在的餐饮公司索赔误工费及相关补偿吗？请问我可以向她所在的公司索赔吗，要通过哪些法律程序去索赔
更新时间：2018-10-02 14:25:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154918人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；
但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.
医疗保险充不充抵医方责任.
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；
但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.
医疗保险充不充抵医方责任.
2018-10-02 14:12:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133007人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
二、条文解释
本条是关于确定营养费的根据和营养费标准的规定，在理解时应注意以下问题。
1、确定营养费的根据是受害人的伤残情况和医疗机构的意见；其中，最重要的根据是受害人的伤残情况；虽然本条规定医疗机构出具意见只能作参考，但这一意见非常重要，是人民法院审理人身损害赔偿案件确定营养费给付的重要依据。
2、关于营养费的给付标准，本条没有明确规定，实践中一般参照受害人的伤残情况酌定。还需注意的是，受害人实际需要补充的营养，必须是因侵权人的行为受到损
害，为弥补该损害而需要补充的营养。
二、条文解释
本条是关于确定营养费的根据和营养费标准的规定，在理解时应注意以下问题。
1、确定营养费的根据是受害人的伤残情况和医疗机构的意见；其中，最重要的根据是受害人的伤残情况；虽然本条规定医疗机构出具意见只能作参考，但这一意见非常重要，是人民法院审理人身损害赔偿案件确定营养费给付的重要依据。
2、关于营养费的给付标准，本条没有明确规定，实践中一般参照受害人的伤残情况酌定。还需注意的是，受害人实际需要补充的营养，必须是因侵权人的行为受到损
害，为弥补该损害而需要补充的营养。
2018-10-02 14:17:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91003人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗费赔偿标准
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人可以提供医疗机构证明或鉴定结论证明必定发生的治疗费用，要求一并予以赔偿。
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人可以提供医疗机构证明或鉴定结论证明必定发生的治疗费用，要求一并予以赔偿。
2018-10-02 14:25:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤索赔的赔偿项目有哪些？
核心内容：工伤索赔的赔偿项目包括造成一般伤害的赔偿；造成伤残的赔偿；造成死亡的赔偿，还有职工下落不明时的赔偿。其中造成死亡的赔偿有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、
工伤事故处理
人浏览
工伤索赔具体流程如下：1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费赔偿标准如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求开发商修改，否则自己修改之后要求开发商赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位雇佣童工，举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话是12333，或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动监察不受理，您仍有可能获得赔偿。当劳动监察不受理时，通常意味着该事项应通过劳动争议处理程序或诉讼程序解决。依据《关于实施若干规定》，对于已经或应当通过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签订劳动合同的暑假工被无故辞退，用人单位应支付双倍工资作为赔偿，并可能需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
