企业签署劳动合同书为双休日，事实上强制性单休，如今明确提出离职得话，一样必须30天提离职报告么？
更新时间：2021-01-28 03:09:04人浏览
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企业签署劳动合同书为双休日，事实上强制性单休，如今明确提出离职得话，一样必须30天提离职报告么？
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2021-01-28 02:59:25
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