发生口角打架，小明用刀捅伤了小王，小王因伤在医院疗伤花了2万元，小明的父母有责任为其赔偿医药费吗？
更新时间：2018-10-02 14:06:18人浏览
问题描述：
他叫小明，14岁辍学在外打散工过日子，现已17岁。一天与一个孩子小东（也是17岁）发生口角打架，另一个孩子小王（17岁）上来帮忙，情急之下，小明用刀捅伤了小王，小王因伤在医院疗伤花了2万元，请问，小明的父母有责任为其赔偿医药费吗？
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口角,打,赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2018-10-02 13:51:39
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雇工在受雇期间遭受的人身损害，除其本人故意所致外，雇主对雇工一般应承担损害赔偿责任。在雇工对其遭受的损害时有重大的过失可酌情减轻雇主的赔偿责任。建议协商解决，协商不了可以起诉处理。
对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。
但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。
对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。
但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。
2018-10-02 13:53:48
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打架可以报警处理，如果伤情不重，可以双方私下协商解决，也可以由警方调解处理，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
协商解决解决不成再去法院起诉。
协商解决解决不成再去法院起诉。
2018-10-02 14:06:18
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你好，需要结合伤情判断，达到轻伤以上，需要承担刑事责任
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要看是否构成伤残等级再确定具体赔偿项目和数额
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要承担的。。
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涉嫌刑事犯罪，要追究刑事责任，具体刑罚根据案情确定，律师辩护可同我联系，进一步磋商处理。
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这是可以直接报警处理的
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如果协商不成，建议诉讼
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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不知道，要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，如果旷工的，单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
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