我还在工厂上班六年，但如今被辞退，沒有劳动合同书，我该如何明确提出赔偿
更新时间：2021-01-22 09:23:31人浏览
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我还在工厂上班六年，但如今被辞退，沒有劳动合同书，我该如何明确提出赔偿
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-01-22 08:59:12
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-22 09:02:32
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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