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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2021-01-20 06:43:41
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电子合同要合法有效，必须同时满足以下条件：
1、合同签署的各方已经经过实名认证。
2、在电子合同上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。
1、合同签署的各方已经经过实名认证。
2、在电子合同上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。
2021-01-20 06:50:29
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电子合同的签署主要分为以下几步：
第一步，实名认证。有助于建立完善可靠的互联网信用基础。
第二步，在线签署。
第三步，发送合同。通过网络将电子合同发给对方。
第四步，对方签署。
第五步，合同存储。选择第三方电子合同平台存储合同。
第六步，合同管理。
第一步，实名认证。有助于建立完善可靠的互联网信用基础。
第二步，在线签署。
第三步，发送合同。通过网络将电子合同发给对方。
第四步，对方签署。
第五步，合同存储。选择第三方电子合同平台存储合同。
第六步，合同管理。
2021-01-20 07:10:28
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