我们公司是项目公司，劳动合同是签半年或者一年。新劳动法规定，是否视为无固定期限员工，合同到期是否需要支付奖金。
更新时间：2021-01-18 00:14:55人浏览
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我们公司是项目公司，劳动合同是签半年或者一年。新劳动法规定，是否视为无固定期限员工，合同到期是否需要支付奖金。
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劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
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2021-01-17 23:56:05
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
2021-01-18 00:00:36
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第三次签订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2021-01-18 00:14:55
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