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才可以在劳动仲裁立案受理？在监察大队投诉结案后提出劳动仲裁申请的时效期是多长？仲裁不立案受理

更新时间：2018-09-30 05:01:08人浏览

问题描述：

本人于2008年12月底到劳动保障监察大队投诉原工作单位，由于相关赔偿问题有争议无法裁决；09年1月初监察大队就结了案，口头告知我可以通过劳动仲裁解决争议。在09年3月18日我到了劳动仲裁，把申请书及相关材料交给了劳动仲裁。过了一个月以后劳动仲裁才口头通知我，要求我回监察大队要投诉过相关的结案证明，没有结案证明就无法立案受理。我就回监察大队要此证明，监察大队回答：按国家监察条例我们只有口头告知的权利，没有任何书面证明给我本人的权利。直到现在监察大队的结案证明我还是没有拿到，仲裁也没有立案受理，仲裁也没有开任何不受理的书面通知给我本人。我想问： 1、在劳动监察大队投诉过结案后，监察大队是否有权利不开结案的书面证明给个人？ 2、在监察大队投诉过的劳动争议，是否要提交投诉过结案的书面证明，才可以在劳动仲裁立案受理？ 3、在监察大队投诉结案后提出劳动仲裁申请的时效期是多长？ 4、如果证明拿不到，仲裁不立案受理，我应该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2018-09-30 04:44:50

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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2018-09-30 05:01:08