公司一直没有和我签订劳动合同，我不同意，我能直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗？

更新时间：2018-09-26 20:29:34人浏览

问题描述：

您好，我进公司一年多，公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我买任何社会保险，现在我已经辞职了。我离开公司后，我带着相关证据到当地劳动保障监察大队去投诉公司的违法行为，并要求赔偿。半个月后，我被叫到劳动保障监察大队，一个工作人员讲他现在帮我和公司调解，告诉我不要和公司搞得太僵，而且他当面说了一个赔偿金额，但是这个赔偿金额很少，连应赔偿金额的一半都不到，我不同意，那个工作人员就说：不同意那就按程序来，我们去调查取证，二个月都不一定有结果，特殊情况还要再延长一个月，那你就等着吧，结果可能你什么都得不到。然后他就很气愤的走了，整个谈话过程中，我能听得出，那个工作人员一直在替公司说话，我感觉情况不妙。请问，像我讲的这种情况，劳动保障监察大队的那个工作人员的说法站的住吗？我可不可以不让劳动保障监察大队继续处理了？我不想让劳动保障监察大队来解决了，但是我该怎样做呢？我能直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗？渴望能给予解答，谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2018-09-26 20:16:41

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仲裁申请书应当载明下列事项：　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018-09-26 20:19:01

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向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2018-09-26 20:29:34