3月15号工作到四月末说发放工资没发，随后到5月6号才发的。并且劳动节放假一个星期。如今大家想辞快工，他要按50%扣。沒有跟企业签署《劳动合同书》。这类状况大家应该怎么办？
更新时间：2020-12-04 16:15:29人浏览
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3月15号工作到四月末说发放工资没发，随后到5月6号才发的。并且劳动节放假一个星期。如今大家想辞快工，他要按50%扣。沒有跟企业签署《劳动合同书》。这类状况大家应该怎么办？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-12-04 15:52:31
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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2020-12-04 16:15:29
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可以向劳动局投诉的。。
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
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你好！要看你怎么申请辞职的
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你好，具体什么情况呢？怎么会被驳回
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可以通过诉讼解决
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你好，具体欠您多少协商不成可诉讼
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您好需要那方面法律问题的回答
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