在民营企业工作了30年，因为有问题，现在想退休，从8年到退休年龄，现在最好的办法是什么？退休后的这8年，养老金等该怎么办？有提前退休的方法吗
更新时间：2020-12-01 22:28:40人浏览
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在民营企业工作了30年，因为有问题，现在想退休，从8年到退休年龄，现在最好的办法是什么？退休后的这8年，养老金等该怎么办？有提前退休的方法吗
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《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
这属于因工伤而提前退休的情形，相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
这属于因工伤而提前退休的情形，相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。
2020-12-01 22:23:26
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退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
2020-12-01 22:28:40
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