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工伤是由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，医疗是医疗保险享受的待遇，但是有的地区则给职工发放一卡通，这些保险待遇等资料都在一张卡中。所以应该确定你是进行的医疗保险报销还是工伤保险报销，如果是工伤保险报销，则已享受工伤保险待遇。
如果是医疗保险报销，则与工伤有很大的区别，如报销比例等，但刷卡之后，原则上是不再进行工伤保险医疗费补差额的，而造成这一损失的后果应由责任人即用人单位承担，进行工伤认定并评得伤残等级后，工伤保险基金应继续支付一次性伤残补助金待遇
如果是医疗保险报销，则与工伤有很大的区别，如报销比例等，但刷卡之后，原则上是不再进行工伤保险医疗费补差额的，而造成这一损失的后果应由责任人即用人单位承担，进行工伤认定并评得伤残等级后，工伤保险基金应继续支付一次性伤残补助金待遇
2018-09-24 06:42:24
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-24 06:45:42
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1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：
（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
2018-09-24 07:06:04
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需要请问社保部门确定的
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你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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查询医保卡余额可以：1、带上医保卡到医保管理中心窗口查询；2、登录当地人力资源和社会保障网查询；3、拨打社保服务热线电话12333查询。
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１、由户主本人（或委托人）持所需证明材料到户口所在地公安分局办理中心（或可办理户政业务的户口所在地派出所）提出补领申请；２、公安分局办证中心（或派出所）审核后补
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工伤是由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，医疗是医疗保险享受的待遇，但是有的地区则给职工发放一卡通，这些保险待遇等资料都在一张卡中。所以应该确定你是进行的医疗保险
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直接到社保中心输入身份证号码查询。
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要到有关社保部门申请查询。
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至当地医保管理部门查询。
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你好，可以起诉对方
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若劳动合同到期后公司决定不再续签的，劳动者不可以得到赔偿金，但可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴保险！
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