长春市劳动仲裁。 员工被解雇后扣除两个月的工资合理吗？ 我进公司三个月没有签名合同了！
更新时间：2020-11-26 09:45:40人浏览
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-11-26 09:43:52
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