在康保某学校上班,没劳动合同,说是临时工,自己交了养老保险,单位没交,退休不了,这能按正式合同工对待吗?

更新时间:2018-09-18 11:47:21人浏览
问题描述:
在康保某学校上班,门卫近30年,没劳动合同,说是临时工,自己交了养老保险,单位没交,退休不了,这能按正式合同工对待吗?求助。
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一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资?基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。  
二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策,各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。关于事业单位交养老保险吗请参考!
2018-09-18 11:31:07
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对于特殊工种的退休条件,首先男满55周岁,女满45周岁。其次,92年底之前参加工作的缴纳社会保险年限要满10年,92年底之后参加工作的缴纳社会保险的额年限应该满15年。
再次从事高空作物或是繁重体力劳动满10年;从事井下作物以及高温工作满9年,从事其他危险作业满8年的最后还要经过社保局的审批通过才可以办理退休。
2018-09-18 11:38:28
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根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  
(1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。
  统筹养老金=(退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×个人累计缴费年限
  
(2)个人账户养老金:个人账户储存额计算出来的养老金。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
2018-09-18 11:47:21
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