我现在已经做了工伤鉴定确定了是十级工伤,我的工资底薪是1500,我可以赔偿多少钱?
更新时间：2018-09-16 18:25:37人浏览
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工伤十级
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
2018-09-16 18:01:55
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工伤赔偿及追溯加班费 ：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿
但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的工资单等）。则余下部分可以通过民事诉讼找单位主张。
2：可以追讨
这个的追诉期，不是一般民事诉讼2年期，而是你和公司劳动合同终止后2年，否则一直有效。而且公司此举是违法行为。
只要能够证明你确实得到不公正待遇就可以追讨。
但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的工资单等）。则余下部分可以通过民事诉讼找单位主张。
2：可以追讨
这个的追诉期，不是一般民事诉讼2年期，而是你和公司劳动合同终止后2年，否则一直有效。而且公司此举是违法行为。
只要能够证明你确实得到不公正待遇就可以追讨。
2018-09-16 18:08:23
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1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。
2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-09-16 18:25:37
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