公司拖欠工资三天怎么办,这不违法。

更新时间:2020-10-23 14:17:02人浏览
问题描述:
公司拖欠工资三天怎么办,这不违法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114261人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司拖欠员工社保:
向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;
2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;
3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。
2020-10-23 13:55:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76913人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
2020-10-23 13:58:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68599人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2020-10-23 14:17:02
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