2008年2月到现在在一家公司工作，签了劳动合同，2014年应该到期，但是现在公司要怎么做才能说服我辞职？2011年12月22日11: 56: 56用户补充:我去公司和公司领导谈了补偿的事情，公司领导
更新时间：2020-10-22 09:52:52人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-10-22 09:25:11
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
2020-10-22 09:26:58
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