我在药店工作了一个多月,为了要参加考试,提出了书面申请。 但是药店对我说一个月后必须退休,他们属于特殊行业,说没有空位。 但是劳动法只要提前三天决定试用期就可以了。 我不知道哪个说法正确。 怎么办好呢
更新时间:2021-11-16 02:27:56人浏览
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我在药店工作了一个多月,为了要参加考试,提出了书面申请。 但是药店对我说一个月后必须退休,他们属于特殊行业,说没有空位。 但是劳动法只要提前三天决定试用期就可以了。 我不知道哪个说法正确。 怎么办好呢?我在药店工作了一个多月,为了要参加考试,提出了书面申请。 但是药店对我说一个月后必须退休,他们属于特殊行业,说没有空位。 但是劳动法只要提前三天决定试用期就可以了。 我不知道哪个说法正确。 怎么办好呢
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-11-16 02:27:56
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
2021-11-16 02:27:56
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试用期内不存在提前一个月的说法。建议你至人社部门咨询,可能要采取劳动仲裁措施
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针对您所提到的欠农民工工资且欠条过期的情况,首先,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将会责令用人单位在
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你好:向劳动监察投诉解决
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您好,可以向劳动局投诉
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