3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143979人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-10-18 09:33:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159938人 · 响应时间 平均2分钟内
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
2020-10-18 09:37:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191643人 · 响应时间 平均1分钟内
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-10-18 09:54:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在现代社会将工伤化为了十个等级,而且针对不同的登记也有了相应的不同的赔偿,其中一级是最高的赔偿,十级是最低的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤鉴定9级赔偿
工伤鉴定标准
人浏览
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定9级赔偿怎么计算
在我国将工伤分为很多个不同的等级,其中一级最重,十级最轻,然后根据不同的等级也就有着不同的赔偿情况,但是很多人都不知道工伤分级的情况。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定范围
人浏览
国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准?
国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准?问题:陈剑峰律师您好!我想请教一下:我是安徽省合肥市进京务工的农民,在北京一家商贸中心工作,每月工资为2500元。2008年1
工伤赔偿标准
人浏览
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情来计算交通事故赔偿,如交警认定责任书内容等,具体委托律师代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体误工时间、护理时间以及工资等,建议当面咨询律师
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者实际个人情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.必要时,可委托律师帮助.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤的赔偿标准跟您的工资有着紧密的联系,工资越高赔偿金也就越高,如需计算具体的赔偿金额,欢迎致电或当面免费咨询本律师。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发现黑工厂,应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对哺乳期员工绩效差,常见处理方式包括培训提升、调岗或协商解除劳动合同。选择时需考虑员工实际情况及法律法规要求,确保处理既合法又人性化,同时维护公司正常运营秩序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未按劳动合同发放工资,劳动者可向单位协商要求补发,或向劳动行政部门举报。选择处理方式时,应考虑协商的效率和举报的法律效应,根据实际情况做出最有利的选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订书面劳动合同,并且遭受了工资拖欠和老板的打击,你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况,如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料,也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同 什么状况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询