你好！我在工厂工作到现在可以辞职吗？工厂能给我结算工资吗？我们没有签劳动合同。
更新时间：2020-10-18 08:22:53人浏览
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由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-10-18 08:03:30
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你好，一般需要提前30天申请，有签订劳动合同吗？您的案件我们觉得是可以通过协商来解决的。这样吧，在协商前，您可以来电咨询，我们帮你分析一下您的要求有哪些法律依据，如何去跟对方协商，避免因为现在的疏忽，导致以后纠纷的产生。
如果您不知该怎样谈，我们也可以代您谈判。
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2020-10-18 08:07:40
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你好，签劳动合同了吗？工作多久了？想要离职的，实习期提前三天，转正后提前30天申请。具体还需要看公司内部有没有什么约定。
2020-10-18 08:22:53
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你好，需要申请劳动仲裁
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您好！可以。
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你好，不合法的
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