2008年5月,我与劳务公司签订了一年的劳动合同,在一家国有企业工作。2009年5月,我与劳务公司续签了一年的劳动合同。2009年12月中旬,我所在的单位通知我,由于该单位希望精简人员,要求其工作到1

更新时间:2021-11-16 03:31:24人浏览
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2008年5月,我与劳务公司签订了一年的劳动合同,在一家国有企业工作。2009年5月,我与劳务公司续签了一年的劳动合同。2009年12月中旬,我所在的单位通知我,由于该单位希望精简人员,要求其工作到12月底,我将从1月1日起不再工作。我想问,我应该要求单位赔偿我多少罚款?我要求单位给我合理的年终奖?2008年5月,我与劳务公司签订了一年的劳动合同,在一家国有企业工作。2009年5月,我与劳务公司续签了一年的劳动合同。2009年12月中旬,我所在的单位通知我,由于该单位希望精简人员,要求其工作到1
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-11-16 03:31:24
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