律师先生，你好。 公司加入社会保险的情况下，那个产假补贴可以看作产假补贴吗？
更新时间：2020-10-18 06:31:45人浏览
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律师先生，你好。 公司加入社会保险的情况下，那个产假补贴可以看作产假补贴吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的
工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2020-10-18 06:19:30
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有的，二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020-10-18 06:23:20
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有。产假是法定权益，应该享有。如因单位未给员工缴纳社保导致社保不予支付的生育津贴等费用，可要求单位支付。如与单位协商不成，或单位拒不支付，可申请劳动仲裁。
2020-10-18 06:31:45
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