在工厂工作,服务业,半个月前对我们小组的领导说,我们正常辞职了,但是今天辞职去了,他还得一个月前辞职。 否则,现在没有钱,一个月的工资也没有,压住我们,这种情况该怎么办呢?
更新时间:2020-10-17 20:29:21人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-10-17 20:08:02
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-10-17 20:14:33
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-10-17 20:29:21
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