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施工总承包公司恶意拖欠农民工工资，强迫农民工工资建设公司，应对吗？

更新时间：2020-10-16 13:21:25人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。　　
2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。　　
3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

2020-10-16 13:09:20

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
　　
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
　　
(3)通过诉讼途径解决。

2020-10-16 13:21:25

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建议您走法律维权的道路。只证据收集充分，还是有希望胜诉的。只要法院判您胜诉，如果对方还是不肯给钱的话，就可以向法院申请强制执行，这样他名下的所有财产就会被执行用来还您和工友的工资，直到还干净为止。因为没有劳动合同，收集证据的过程可能会很繁琐，建议您委托一个比较有经验的律师来代理。可以为您提供比较清晰的方向。考虑到律师费问题的话可以采用欠款金额抽成的方式给付，通俗点说就是，直到律师帮您讨回全部债款之后，才用欠款的一部分来抵律师费以下是相关法律规定，希望对您有用：根据法律相关规定，农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，常见的有三类证据：
1、劳动者来源于用人单位的证据：
(1)具备用人单位公章的劳动合同；
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；
(3)具备包工头或工长签名的欠条；
(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2、来源于其他主体的证据：
(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;
(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据
3、来源于有关社会机构的证据：
(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。

2020-10-16 13:14:07