企业拖欠农民工工资，如何对付农民工？
更新时间：2020-05-05 23:11:27人浏览
问题描述：
企业拖欠农民工工资，如何对付农民工？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177281人 · 响应时间 平均1分钟内
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 无故克扣和拖欠工资的后果
1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 无故克扣和拖欠工资的后果
1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2020-05-05 23:08:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52938人 · 响应时间 平均2分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2020-05-05 23:11:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠农民工工资如何处罚
在我们现实生活中，许多农民工为生活所迫都会去城市里进行打工，他们也被当做为廉价的劳动力来干一些粗活，往往聘人方还故意拖欠他们的工资。那么对于拖欠农民工工资如何处
劳动争议处理
人浏览
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地农民工工资拖欠该如何处理
农民的人口数量占据是相当之大的。工资这个概念，我想对于任何一个人都并不陌生。因为它与每个人的生活都息息相关。但是在发生拖欠工资的时候，我们如何才能运用法律武器去
工资
人浏览
用人单位拖欠工资，农民工如何讨薪
用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？对工资无异议且工资数额明确时候，农民工可以到法院直接起诉或申请支付令，还可以到劳动部门申请行政处理。当拖欠工资数额有异议实收，
工资
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资，一般情况下，败诉方有钱，而拒不执行的，可以申请人民法院强制执行。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动仲裁部门提起仲裁，或者到劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向运管处进行，查询解决确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两班倒加班工资需依法计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资基于劳动合同或集体合同约定，无约定则参考岗位正常月工资70%。延时、休息日和法定节假日工作分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体旷工是严重违反劳动纪律的行为，一般会导致被开除或解除劳动关系等严厉处罚。依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权依法制定规章制度对旷工行为进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
注意接听电话，劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询医院沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
