在公司7年了，因为一个交通事故公司让我调岗位，然后我就不去了。公司把我放在人力资源部岗位，让我每天汇报，我没去。最后公司发文说我旷工，开除了我。我能在公司得到补偿吗？
更新时间：2021-11-16 21:19:43人浏览
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2021-11-16 21:19:43
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2021-11-16 21:19:43
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