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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-10-15 17:48:55
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你是什么时候入职的?你们劳动合同有约定你本来的岗位吗?调岗后工资待遇有降低吗?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果公司要与你解除合同,那么需要提前30天书面通知你或者额外支付1个月工资,并且需要支付给你经济补偿金(工作每满一年支付1个月工资)
2020-10-15 17:44:38
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您好,自己离职没有经济补偿金
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您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
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请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据:《中华人民
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您好,具体是什么情况呢
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