我还在一家工厂上班,如今薪水没准时发,我急事要辞职,他就说要按一切正常办理手续走,来的情况下也没签订合同,这一我该怎么做,急着要辞职
更新时间:2020-10-15 08:38:47人浏览
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我还在一家工厂上班,如今薪水没准时发,我急事要辞职,他就说要按一切正常办理手续走,来的情况下也没签订合同,这一我该怎么做,急着要辞职
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-10-15 08:19:21
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根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
2020-10-15 08:26:57
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-15 08:38:47
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