老总有意克扣工资不发工资，招骋的情况下说基本工资3000加300补贴另加提成，到发放工资的情况下欠钱不还，说也没有搞好，薪水低只有拿2300，再扣平常着装礼仪纪录，一共二千多，反倒我想倒追钱给老总。。
更新时间：2020-10-13 22:13:08人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-10-13 21:49:30
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-10-13 21:53:44
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可以直接劳动仲裁的
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你好：根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
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难说违法，单位没事先告知综合工资组成的话，做法不妥。
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您好，不合法。
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