如果企业漏签员工劳动合同，员工工作11个月后离职，企业被起诉怎么办？
更新时间：2020-10-13 13:36:23人浏览
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如果企业漏签员工劳动合同，员工工作11个月后离职，企业被起诉怎么办？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-10-13 13:07:35
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1、积极应诉，如果不出庭 会对公司不利。
2、没有签订劳动合同，应支付双倍工资的差额，如果已超过一年，可以不用 支付
2020-10-13 13:36:23
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